Akuntansi Untuk Stock Options Under Us Gaap

Ringkasan PSAK No 123 Desember 2004 Version. Statement Standar Akuntansi Keuangan PSAK No. 123 atas Pembayaran Berbasis Saham b Revisi pada bulan Desember 2004. Metode berbasis nilai tunai diperlukan untuk entitas publik Biaya pembayaran berbasis saham - yang diperlukan untuk entitas publik Diakui dalam laporan keuangan. b Semua entitas - diwajibkan untuk menerapkan metode berbasis nilai wajar. c Entitas nonpublik - diizinkan untuk memilih metode berbasis nilai intrinsik sebagai alternatif. Metode berbasis nilai tunai Stok Pilihan - Memilih model penetapan harga digunakan misalnya model Black-Scholes, model binomial. Metode berbasis nilai intrinsik - Opsi saham - Nilai intrinsik Dikutip harga pasar saham - Harga opsi exercise. Pengakuan Biaya Kompensasi, biaya Kompensasi diakui - Selama periode layanan yang diperlukan. b periode layanan yang diperlukan - periode dimana karyawan diharuskan memberikan periode vesting service. c Kompensasi biaya diakru JIKA - besar kemungkinan kondisi kinerja akan tercapai. Previou Biaya kompensasi yang diakui secara tidak benar tidak dibatalkan - jika opsi pembagian karyawan kadaluwarsa tidak dapat dieksekusi. Tayangan pada bulan Desember 2004 versi PSAK No. 123.SFAS No 123 Revised Version Desember 2004 menggantikan yang berikut ini. a versi Oktober 1995 dari PSAK No. 123, Akuntansi Saham - Kompensasi Berbasis b b Opini APB No 25, Akuntansi Saham yang Diterbitkan untuk Karyawan c PSAK No 148 d ARB No 43, Bab 13B. Differensi antara versi Desember 2004 dan PSAK versi 1995 bukan 123.a Kewajiban kepada karyawan dalam transaksi pembayaran berbasis saham Diukur pada - entitas publik Metode nilai wajar diperlukan - entitas nonpublik Metode nilai intrinsik diperbolehkan. Oktober 1995 versi - Metode berbasis nilai wajar didorong, namun tidak diperlukan, untuk semua entitas. b Penghargaan instrumen ekuitas - Entitas non-publik diminta untuk menggunakan metode berbasis nilai wajar. Versi Oktober 1995 - Entitas nonpublik diizinkan menggunakan metode nilai wajar atau metode nilai minimum. c Jumlah instrumen yang layanan yang diminta akan diberikan - harus diperkirakan untuk semua entitas. Oktober 1995 versi - Semua entitas diizinkan untuk memperhitungkan penyitaan pada saat terjadi.2 Biaya kompensasi tambahan untuk modifikasi syarat dan ketentuan - diukur dengan membandingkan nilai wajar sebelum dan sesudah modifikasi. Oktober 1995 versi - Efek modifikasi adalah selisih antara nilai wajar penghargaan yang dimodifikasi pada tanggal hibah dan nilai penghargaan segera sebelum modifikasi berdasarkan perkiraan waktu yang tersisa dari perkiraan semula diharapkan atau umur yang diharapkan Dari penghargaan yang dimodifikasi. Ringkasan Standar SFAS No 123 Oktober 1995. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan PSAK No. 123 tentang Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham b Diterbitkan pada bulan Oktober 1995. Metode berbasis nilai tunai didorong, tidak diperlukan Semua entitas didorong namun tidak Diwajibkan untuk menerapkan metode akuntansi berbasis nilai wajar untuk rencana kompensasi berbasis saham. Transaksi dengan Perusahaan Lain daripada Karyawan. Instrumen ekuitas yang diterbitkan dalam pertukaran barang atau jasa - Nilai wajar barang dan jasa yang diterima digunakan untuk menentukan nilai wajar ekuitas Instrumen yang dikeluarkan. b Jika nilai wajar instrumen ekuitas dapat diukur dengan lebih baik - nilai wajar instrumen ekuitas akan digunakan - contoh umum Pu Kombinasi bisnis rchase. Transaksi dengan Karyawan. Metode berbasis nilai wajar didorong untuk digunakan b Metode berbasis nilai intrinsik Opini APB No 25 diperbolehkan untuk digunakan c Jika metode berbasis nilai intrinsik digunakan - Proforma laba bersih dan laba bersih per saham Dengan menggunakan metode berbasis nilai wajar harus diungkapkan. Penilaian Instrumen Ekuitas yang diterbitkan untuk jasa karyawan. Instrumen ekuitas yang diterbitkan untuk karyawan dalam pertukaran jasa dari karyawan - diukur dan diakui berdasarkan nilai wajar instrumen ekuitas - jumlah karyawan yang membayar b vested stock - Karyawan memperoleh hak untuk mendapatkan keuntungan dari c saham yang tidak dipanen - karyawan belum mendapatkan hak untuk mendapatkan keuntungan dari. Nilai wajar dari saham yang tidak ditukarkan - Harga pasar dari saham yang sama seperti jika dipegang dan diterbitkan pada Tanggal pemberian hibah. Nilai wajar opsi saham yang diberikan oleh entitas publik - Memilih model penetapan harga digunakan misalnya model Black-Scholes, model binomial. f Faktor berikut dipertimbangkan - Sebagai bukti E Harga Latihan, Masa pakai opsi yang diharapkan, Harga saham saat ini yang tersedia .-- Untuk perkiraan opsi ini Diperkirakan volatilitas saham biasa, Dividen yang diharapkan pada saham, tingkat bunga bebas risiko. g Nilai wajar opsi saham Yang diberikan oleh entitas nonpublik - Memilih model penetapan harga digunakan misalnya model Black-Scholes, model binomial. h Pertimbangkan semua faktor yang disebutkan dalam Bab 19 kecuali untuk - Volatilitas yang diharapkan dari sahamnya selama perkiraan waktu opsi - Perkiraan ini Minimum Nilai opsi. Pengakuan Biaya Kompensasi. a Biaya kompensasi yang diakui adalah - Berdasarkan jumlah instrumen yang dimiliki vested b Vested - Bila hak karyawan untuk menerima tidak bergantung pada kinerja tambahan - Biasanya, opsi yang diberikan dapat dieksekusi. C Kompensasi biaya diakui - selama periode di mana layanan terkait diberikan. Standar yang menyederhanakan dan memperbaiki bagaimana organisasi nirlaba menyajikan informasi dalam laporan keuangannya Fitur Pa Pelaporan Konseptual NFP More Link. Kerangka Konseptual. Kerangka Konseptual adalah badan tujuan dan fundamental yang saling terkait yang menyediakan FASB dengan dasar untuk menetapkan standar dan konsep untuk digunakan sebagai alat untuk menyelesaikan pertanyaan akuntansi dan pelaporan Fitur Pane - Conceptual Kerangka Lebih Banyak Kerugian LinkCredit. Standar yang memperbaiki pelaporan keuangan dengan mewajibkan pencatatan kerugian kredit dan instrumen keuangan lainnya yang ketat yang diadakan oleh lembaga keuangan dan organisasi lainnya. Kerugian Diskriminasi Lebih Baik. Outlook FASB adalah triwulanan E-newsletter yang dirancang untuk menjaga agar para pemangku kepentingan tetap mengetahui tentang proyek dan aktivitas FASB kunci Klik di sini untuk berlangganan Fitur Pane - FASB Outlook More Link. Implementing Revenue Recognition. Standar yang meningkatkan komparabilitas dan mengurangi kompleksitas bagaimana pendapatan dikenali. Joint Transition Resource Group for Revenue Pengakuan TRG melihat potensi implementasi Ues Fitur Pane - Revenue Recognition More Link. Taxonomy XBRL. This halaman ini menyediakan akses ke Taksonomi Pelaporan Keuangan Taksonomi dan materi pendukung Informasi tentang proyek Taksonomi saat ini, perubahan Taksonomi ASU, dan panduan pelaksanaan juga tersedia. Panel Tampilan - Taksonomi - XBRL Tautan Lainnya. Instrumen Keuangan Pengumpulan dan Pengukuran Lindung Nilai. Melaporkan pelaporan instrumen keuangan dalam pengukuran dan lindung nilai pengakuan Fitur Pane - AFI More Link. Standar Sewa Baru. Diakses pada tanggal 25 Februari 2016, Standar Akuntansi Pembaruan ASU memperbaiki pelaporan keuangan tentang transaksi sewa guna usaha dan mempengaruhi semua Perusahaan dan organisasi lain yang menyewakan aset seperti real estat, pesawat terbang, dan peralatan pabrik. Pane - Leasing More Link. Disclosure Framework. A proyek untuk meningkatkan efektivitas pengungkapan dalam catatan atas laporan keuangan dengan mengkomunikasikan dengan jelas informasi yang paling penting untuk Pengguna laporan keuangan tersebut Fea Ture Pane - Disclosure Framework More Link. Accounting for Stock-Based Compensation Issued 10 95. Pernyataan ini menetapkan standar akuntansi dan pelaporan keuangan untuk rencana kompensasi karyawan berbasis saham Rencana tersebut mencakup semua pengaturan dimana karyawan menerima saham atau instrumen ekuitas lainnya Majikan atau pemberi kerja memberikan kewajiban kepada karyawan berdasarkan harga saham perusahaan. Contohnya adalah rencana pembelian saham, opsi saham, saham terbatas, dan penghargaan saham. Pernyataan ini juga berlaku untuk transaksi dimana entitas mengeluarkan ekuitasnya. Instrumen untuk memperoleh barang atau jasa dari bukan pegawai Transaksi tersebut harus dicatat berdasarkan nilai wajar dari pertimbangan yang diterima atau nilai wajar dari instrumen ekuitas yang diterbitkan, mana yang lebih andal diukur. Perhitungan Penghargaan Kompensasi berbasis Saham kepada Karyawan. Pernyataan ini mendefinisikan metode akuntansi nilai wajar untuk suatu perusahaan Opsi saham atau instrumen ekuitas sejenis dan mendorong semua entitas untuk menerapkan metode akuntansi untuk semua rencana kompensasi saham karyawan mereka. Namun, entitas juga memungkinkan untuk terus mengukur biaya kompensasi untuk rencana tersebut dengan menggunakan metode berbasis nilai intrinsik yang ditentukan Oleh Opini APB No 25, Akuntansi Saham yang Ditempatkan kepada Karyawan Metode berbasis nilai wajar lebih baik daripada metode Opini 25 untuk tujuan membenarkan perubahan dalam prinsip akuntansi berdasarkan Opini APB No 20, Perubahan Akuntansi Entitas yang memilih untuk tetap dengan akuntansi dalam Opini 25 harus membuat pengungkapan proforma laba bersih dan, jika disajikan, laba bersih per saham, seolah-olah metode akuntansi berbasis nilai wajar yang didefinisikan dalam Pernyataan ini telah diterapkan. Dengan menggunakan metode nilai wajar, biaya kompensasi diukur pada tanggal pemberian Berdasarkan nilai penghargaan dan diakui selama masa layanan, yang biasanya merupakan periode vesting Under the intrinsic Metode berbasis nilai, biaya kompensasi adalah kelebihan, jika ada, dari harga pasar yang dikutip dari saham pada tanggal pemberian kompensasi atau tanggal pengukuran lainnya dengan jumlah yang harus dibayar karyawan untuk memperoleh saham Sebagian besar opsi opsi saham tetap - jenis yang paling umum Rencana kompensasi saham-tidak memiliki nilai intrinsik pada tanggal pemberian kompensasi, dan berdasarkan Opini 25, tidak ada biaya kompensasi yang dikenali untuk mereka. Biaya kompensasi diakui untuk jenis kompensasi berbasis kompensasi lainnya berdasarkan Opinion 25, termasuk rencana dengan variabel, biasanya berdasarkan kinerja, Fitur. Kompensasi Kompensasi Stock Diperlukan untuk Ditetapkan dengan Menerbitkan Instrumen Ekuitas. Untuk opsi saham, nilai wajar ditentukan dengan menggunakan model penetapan harga opsi yang memperhitungkan harga saham pada tanggal pemberian kompensasi, harga pelaksanaan, masa pakai opsi yang diharapkan , Volatilitas saham yang mendasarinya dan dividen yang diharapkan di atasnya, dan tingkat bunga bebas risiko selama perkiraan pilihan opsi entitas nonpublik diizinkan untuk mengesampingkan Faktor volatilitas dalam memperkirakan nilai opsi sahamnya, yang menghasilkan pengukuran pada nilai minimum Nilai wajar dari opsi yang diperkirakan pada tanggal pemberian kompensasi tidak disesuaikan dengan perubahan harga saham atau volatilitasnya, umur Opsi, dividen atas saham, atau tingkat bunga bebas risiko. Nilai wajar dari saham yang tidak dipulihkan biasanya disebut sebagai saham terbatas yang diberikan kepada karyawan diukur dengan harga pasar dari saham yang tidak terikat pada saham Memberikan tanggal kecuali pembatasan akan diberlakukan setelah karyawan tersebut memiliki hak vested atasnya, dalam hal ini nilai wajar diperkirakan memperhitungkan pembatasan tersebut. Rencana Pembelian Saham Perusahaan. Rencana pembelian saham karyawan yang memungkinkan karyawan membeli saham dengan harga diskon. Dari harga pasar tidak ada kompensasi jika memenuhi tiga syarat diskon yang relatif kecil 5 persen atau kurang memenuhi kondisi ini secara otomatis, meski dalam beberapa kasus a. Diskon yang lebih besar juga dapat dibenarkan karena tidak bersifat kompensatif, secara substansial seluruh karyawan tetap dapat berpartisipasi secara adil, dan c rencana tersebut tidak memasukkan fitur pilihan seperti membiarkan karyawan membeli saham dengan potongan harga tetap dari pasar yang lebih rendah. Harga pada tanggal pemberian atau tanggal pembelian. Stock Compensation Awards Diperlukan untuk Ditetapkan dengan Membayar Kas. Beberapa rencana kompensasi berbasis saham mengharuskan pengusaha membayar karyawan, baik berdasarkan permintaan maupun pada tanggal tertentu, jumlah uang yang ditentukan oleh kenaikan Pada harga saham pemberi kerja dari tingkat yang ditentukan Entitas harus mengukur biaya kompensasi untuk penghargaan tersebut sebesar perubahan harga saham pada periode di mana perubahan terjadi. Pernyataan ini mengharuskan laporan keuangan perusahaan mencakup beberapa pengungkapan tertentu. Tentang pengaturan kompensasi karyawan berbasis saham tanpa memperhatikan metode yang digunakan untuk menjelaskannya. Jumlah pro forma yang harus diungkapkan oleh Majikan yang terus menerapkan ketentuan akuntansi Opini 25 akan mencerminkan selisih antara biaya kompensasi, jika ada, termasuk dalam laba bersih dan biaya terkait yang diukur dengan metode berbasis nilai wajar yang didefinisikan dalam Pernyataan ini, termasuk dampak pajak, jika ada, bahwa Akan diakui dalam laporan laba rugi jika metode berbasis nilai wajar telah digunakan Jumlah pro forma yang dipersyaratkan tidak akan mencerminkan penyesuaian lain terhadap laba bersih yang dilaporkan atau, jika disajikan, laba bersih per saham. Efektif Tanggal dan Transisi. Persyaratan akuntansi Pernyataan ini berlaku efektif untuk transaksi yang dilakukan pada tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 1995, meskipun dapat diadopsi pada saat penerbitan. Persyaratan pengungkapan Pernyataan ini berlaku untuk laporan keuangan untuk tahun buku yang dimulai setelah 15 Desember 1995, atau untuk Tahun fiskal sebelumnya dimana Pernyataan ini awalnya diadopsi untuk mengakui biaya kompensasi Pengungkapan pro forma yang dipersyaratkan untuk Entitas r yang memilih untuk terus mengukur biaya kompensasi dengan menggunakan Opinion 25 harus mencakup dampak dari semua penghargaan yang diberikan pada tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 1994 Pengungkapan pro forma untuk penghargaan yang diberikan pada tahun fiskal pertama yang dimulai setelah tanggal 15 Desember 1994, membutuhkan Tidak dimasukkan dalam laporan keuangan untuk tahun fiskal tersebut namun harus dipaparkan kemudian kapan pun laporan keuangan untuk tahun fiskal tersebut disajikan untuk tujuan perbandingan dengan laporan keuangan untuk tahun fiskal berikutnya. REFERENCE LIBRARY.